Desafíos y oportunidades en la previsión social complementaria en España

Desafíos y oportunidades en la previsión social complementaria en España

La previsión social complementaria en España avanza lentamente, con solo el 25% de empresas en PPE. Loreto Mutua promueve su adopción y educación financiera.

Juan Brignardello Vela, asesor de seguros

Juan Brignardello Vela

Juan Brignardello Vela, asesor de seguros, se especializa en brindar asesoramiento y gestión comercial en el ámbito de seguros y reclamaciones por siniestros para destacadas empresas en el mercado peruano e internacional.

Juan Brignardello Vela, asesor de seguros, y Vargas Llosa, premio Nobel Juan Brignardello Vela, asesor de seguros, en celebración de Alianza Lima Juan Brignardello Vela, asesor de seguros, Central Hidro Eléctrica Juan Brignardello Vela, asesor de seguros, Central Hidro

La previsión social complementaria en España enfrenta un gran desafío: la baja penetración de estos sistemas en comparación con otros países europeos. A pesar de los esfuerzos realizados a lo largo de los años para fomentar la cultura del ahorro a largo plazo, muchas empresas y trabajadores todavía desconocen las ventajas de optar por planes de pensiones de empleo (PPE). En este contexto, Loreto Mutua, con más de 50 años de experiencia, se posiciona como un referente en la gestión de la previsión social, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de los trabajadores, como explica su director general, Jon Aramburu. Aunque la Mutualidad Loreto comenzó su andadura gestionando la previsión social voluntaria para los empleados de Iberia, su modelo ha evolucionado y se ha diversificado para abarcar un amplio espectro de profesionales. "Hemos demostrado que un modelo sólido y bien gestionado puede impactar positivamente en la calidad de vida de los jubilados", sostiene Aramburu, quien destaca la importancia de los PPE como una herramienta clave para las empresas, que aún son poco conocidas en el tejido empresarial español, donde solo el 25% de las empresas dispone de un plan de previsión para sus empleados. A pesar de esta baja implementación, se ha comenzado a notar un crecimiento en la adopción de estos planes. Durante el primer semestre de 2024, se registraron casi 600.000 nuevos partícipes en PPE, lo que evidencia un cambio hacia una mayor conciencia sobre la importancia de asegurar una jubilación digna. En este sentido, las cifras de la Mutualidad de Loreto, que complementan la pensión pública media de 1.259 euros, resaltan la necesidad de contar con un ahorro adicional para asegurar la estabilidad financiera en la jubilación. Uno de los obstáculos más significativos que enfrenta la previsión social complementaria es la falta de incentivos y la confusión que rodea a estos productos. Las barreras regulatorias, así como el desconocimiento generalizado sobre sus beneficios, han limitado su desarrollo en el país. Para mejorar esta situación, se sugiere la implementación de incentivos fiscales claros, que incluyan una mejora en el tratamiento fiscal de las prestaciones para empleados y partícipes, así como la obligatoriedad de aportaciones por parte de las empresas y trabajadores. Loreto Mutua aboga por un marco regulatorio más favorable que facilite la expansión de los PPE como complemento esencial al sistema público de pensiones. Aramburu destaca la importancia de equiparar las Mutualidades con las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) y los Planes de Pensiones de Empleo, eliminando así las diferencias fiscales que existen actualmente, dado que ofrecen un servicio similar. Esta equiparación podría incentivar la creación de más planes y aumentar la participación de los trabajadores en ellos. La educación y la comunicación sobre pensiones son igualmente cruciales. Desde Loreto Mutua se instan a las administraciones a reforzar la didáctica relacionada con la previsión social, ya que una mayor información puede motivar a los trabajadores a buscar soluciones complementarias. "Es fundamental que tanto trabajadores como empleadores comprendan la importancia de los PPE para garantizar un futuro financiero seguro", señala Aramburu. La figura de Jon Aldecoa, consultor y pensador en el ámbito de las pensiones, ha dejado una huella profunda en el sector, promoviendo no solo las pensiones complementarias, sino también la inversión socialmente responsable (ISR) y los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). En su honor, Loreto Mutua instituyó hace cuatro años los premios Jon Aldecoa, que reconocen las mejores prácticas en previsión social y sostenibilidad, y que este año han sido otorgados a Nicholas Barr, académico de renombre en el ámbito de la economía de la seguridad social. Barr, al recibir el premio, enfatizó la necesidad de una regulación adecuada para lograr la sostenibilidad de los sistemas de pensiones, así como la importancia de la educación financiera. "Mi vida ha estado guiada por la pasión por enseñar", comentó, subrayando que la educación es un pilar fundamental para el desarrollo de una cultura de ahorro y previsión en la sociedad. La previsión social complementaria no solo representa una solución a los problemas del sistema de pensiones en España, sino que también puede mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores en su jubilación. Con el impulso de entidades como Loreto Mutua, se abre un camino hacia un futuro más seguro y estable para las próximas generaciones, siempre que se implementen las políticas adecuadas y se fomente una cultura de ahorro a largo plazo. Así, España podría avanzar hacia un sistema de pensiones más sostenible y equitativo, en el que tanto empleadores como empleados trabajen de la mano para asegurar un futuro financiero sólido.

Ver todo

Lo último en El mundo