Posible ajuste salarial en el Perú: ¿Se acerca un aumento del sueldo mínimo para el 2024?

El panorama salarial en el Perú podría estar próximo a cambiar, según declaraciones recientes del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate. Actualmente, el sueldo mínimo en el país se encuentra en S/1.025, una cifra que podría experimentar un ajuste en el transcurso de este año 2024. La economía peruana ha mostrado signos positivos de crecimiento, lo que abre la posibilidad de un aumento en la Remuneración Mínima Vital (RMV) siempre y cuando exista un consenso entre empleadores y trabajadores. En un escenario donde el Congreso de la República ha propuesto un proyecto de ley para elevar el sueldo mínimo a S/1.545, Maurate ha enfatizado la importancia de que la economía se mantenga en una senda positiva de crecimiento para considerar dicho incremento. El ministro ha destacado que, si la tendencia de crecimiento económico se sostiene, se evaluará un posible aumento salarial en el segundo semestre del año, aunque no necesariamente en el monto propuesto en la propuesta legislativa. Es fundamental tener en cuenta que cualquier ajuste en el salario mínimo debe producirse mediante un acuerdo entre empleadores y trabajadores, según lo señalado por Maurate. El ministro ha subrayado la necesidad de que este tipo de decisiones sean respaldadas por un enfoque técnico, evitando incrementos irresponsables que puedan tener repercusiones negativas en la economía y en el mercado laboral del país. El crecimiento económico en sectores como el Agropecuario, Pesca, Manufactura, Construcción, Electricidad, Gas y Agua, así como el Transporte, ha contribuido a un aumento del Producto Bruto Interno (PBI) del 5.28% en el pasado mes de abril, según datos del INEI. Esta tendencia positiva en la economía peruana brinda un escenario propicio para la discusión y posible implementación de un aumento en el sueldo mínimo. En el ámbito del sector público, a principios de año se llevó a cabo un aumento salarial de S/50 para los empleados estatales, con la proyección de un incremento total de S/100 durante el 2024. Este aumento se realizará en dos etapas, cumpliendo con lo establecido en el Convenio Colectivo Centralizado y el Decreto Supremo N.° 313-2023-EF. Este beneficio se extiende a servidores, directivos y funcionarios bajo diferentes regímenes laborales. Los trabajadores del sector público que deseen acceder a este aumento salarial deben estar inscritos en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas. Es importante destacar que este incremento salarial, tanto en el sector público como en el sector privado, se encuentra dentro de los límites presupuestarios establecidos para garantizar su sostenibilidad y evitar desequilibrios financieros. En el caso específico de los empleados del sector público, el segundo aumento de sueldo de S/50 se efectuará a partir del 31 de diciembre de 2024, cumpliendo con los plazos establecidos. Este incremento salarial no solo representa un reconocimiento al trabajo de los empleados estatales, sino que también busca contribuir al bienestar económico de las familias peruanas en un contexto de crecimiento económico sostenido.