Felipe VI y Alberto de Mónaco, los monarcas más activos de Europa en 2024

La reciente publicación de UFO NO MORE ha revelado que Felipe VI de España y Alberto de Mónaco son los monarcas europeos más trabajadores de 2024, lo que pone de manifiesto la intensa agenda de compromisos oficiales que deben cumplir los miembros de la realeza. Según el estudio, que analiza la participación de los royals en actividades públicas y privadas, Alberto de Mónaco se posiciona en la cúspide con 208 días de trabajo, una cifra notable que representa un incremento de 39 días respecto al año anterior. Felipe VI no se queda atrás, ocupando el segundo lugar con 188 días de actividad. Este resultado fortalece la percepción de que el Rey de España es uno de los monarcas más activos de Europa. Sus meses más destacados fueron abril y octubre, en los que participó en 22 y 21 compromisos, respectivamente, consolidando su imagen de cercanía y compromiso con la sociedad española. En este contexto, la reina Letizia también ha logrado destacar, situándose en el puesto 15 con 107 días de trabajo. Su participación refleja un esfuerzo por parte de la familia real española por mantener una presencia activa y cercana a la ciudadanía. Llama la atención que las hijas de los Reyes, la princesa Leonor y la infanta Sofía, están comenzando a asumir un papel más relevante en la agenda oficial, con 19 y 16 días de trabajo, respectivamente. El informe también resalta el notable esfuerzo del príncipe Haakon de Noruega, quien completa el podio en el tercer lugar con 155 días de actividad. Este incremento en su carga laboral se debe en gran medida a que ha asumido muchas de las responsabilidades de su padre, el rey Harald, quien ha enfrentado problemas de salud. Sin embargo, el año ha sido tumultuoso para la familia real noruega debido a las controversias que envuelven a su familia, lo que ha agregado complejidad a su labor. A medida que se desciende en la lista, se observa que otros monarcas europeos, como el rey Felipe de Bélgica y el rey Carlos Gustavo de Suecia, también han mantenido una agenda activa, con 149 y 143 días de trabajo, respectivamente. La reina Máxima de los Países Bajos se posiciona como la primera mujer en la lista, con 126 días de trabajo, lo que subraya la participación activa de las mujeres en la realeza. Por otro lado, el príncipe Eduardo de Inglaterra ha tenido que aumentar su participación en actos oficiales debido al diagnóstico de cáncer de su hermano, el rey Carlos III, lo que ha llevado a un aumento en sus compromisos a 122 días. La situación de la familia real británica ha sido particularmente delicada, con Guillermo de Inglaterra y Kate Middleton viendo reducidos sus días de trabajo debido a la salud de la princesa. La lista también evidencia cómo la familia real sueca tiene un nivel similar de compromisos, donde cada miembro, incluyendo a la princesa Victoria y al príncipe Daniel, ha asumido una parte equitativa de la carga laboral. Este enfoque parece estar en línea con la imagen de unidad y colaboración que promueven. El análisis aclara que los días contabilizados no reflejan la cantidad de compromisos en cada evento, lo que sugiere que algunos de estos royals han estado muy involucrados en eventos significativos, aumentando su visibilidad. En este sentido, la presión por ser accesibles y relevantes en la vida pública es evidente. A medida que nos acercamos a 2025, se anticipa que los herederos a los tronos europeos asumirán más protagonismo, lo que podría dar lugar a un cambio generacional significativo en las agendas reales. Esto plantea un futuro interesante para las monarquías, donde las nuevas generaciones tendrán que equilibrar sus responsabilidades con sus propias vidas y estudios. Por último, el estudio de UFO NO MORE no solo mide el trabajo de los monarcas, sino que también permite una reflexión sobre el papel de la realeza en el siglo XXI, donde la cercanía y la responsabilidad son esenciales. A medida que las expectativas de la sociedad cambian, será crucial observar cómo estos reyes y reinas se adaptan a un mundo en constante evolución.