La FA da pasos audaces para garantizar un entorno de trabajo más seguro para las mujeres en el fútbol.

La Asociación de Fútbol (FA) está tomando medidas significativas para fomentar un entorno laboral más seguro para las mujeres en el fútbol, respondiendo a las crecientes preocupaciones sobre el trato y la conducta hacia las jugadoras dentro del deporte. Se planea introducir un plan de consulta que permitirá a las partes interesadas, incluidos los jugadores, contribuir a la elaboración de políticas críticas destinadas a prevenir el acoso y garantizar relaciones respetuosas entre el personal del club y las atletas. Esta iniciativa es especialmente oportuna tras la trágica muerte de la jugadora del Sheffield United, Maddy Cusack, quien se quitó la vida en 2023. Su familia expresó su preocupación por los desafíos que enfrentó bajo la dirección de Jonathan Morgan, afirmando que su espíritu "se permitió ser quebrantado" durante sus últimos meses. A la luz de estos acontecimientos, la FA ha iniciado una investigación sobre las circunstancias que rodean su fallecimiento, destacando la urgente necesidad de un cambio en la cultura del fútbol femenino. Las nuevas políticas de la FA abordarán los problemas de acoso y bullying, reflejando las lecciones aprendidas de incidentes pasados y las urgentes demandas de las jugadoras por entornos más seguros. Esto sigue a la introducción de una política de comportamiento inaceptable después de que las jugadoras de la NWSL compartieran sus experiencias de conducta inapropiada en 2021. La FA no solo busca implementar directrices, sino también crear una atmósfera en la que las jugadoras se sientan empoderadas para expresar sus preocupaciones sin temor a represalias. Para avanzar en este objetivo, la FA ha establecido una línea de ayuda a través de Sporting Resolutions, un servicio independiente, que permite a las jugadoras reportar quejas de manera confidencial. Esta iniciativa forma parte de un movimiento más amplio para mejorar el bienestar de las jugadoras y mantener la responsabilidad dentro de los clubes. Además de la consulta sobre entornos laborales seguros, se están discutiendo la ampliación de la membresía en la Asociación de Futbolistas Profesionales (PFA) a las jugadoras de la Women's Championship. Este movimiento marcaría un cambio significativo, ya que la membresía de la PFA ha estado tradicionalmente limitada a ligas completamente profesionales. Con la reciente transferencia de la Women's Super League (WSL) y la Championship de la FA a la Women's Professional League Limited, se están llevando a cabo conversaciones para garantizar que las jugadoras de la Championship puedan acceder al mismo apoyo y recursos que sus contrapartes en la WSL. Actualmente, no existe un marco financiero que permita que los ingresos generados por las jugadoras a partir de acuerdos de transmisión y comerciales en la WSL apoyen los servicios del sindicato, una brecha que la FA y la PFA están buscando abordar. Esto es crucial, ya que proporcionaría un modelo sostenible para apoyar a las jugadoras a lo largo de sus carreras, particularmente a aquellas que hacen la transición entre ligas. A medida que el panorama del fútbol femenino evoluciona, estos desarrollos significan un compromiso para mejorar el juego desde la base. Al priorizar la seguridad y el bienestar de las jugadoras, la FA no solo está respondiendo a agravios pasados, sino también allanando el camino para un entorno más equitativo y solidario para las futuras generaciones de atletas femeninas. El camino por delante es prometedor, pero la efectividad de estas iniciativas dependerá en última instancia de la participación de las jugadoras y el personal del club en trabajar juntos para construir una cultura de respeto y dignidad dentro del deporte.