Brignardello analiza el impacto del aumento del salario mínimo en Perú

En una reciente conversación con Johnny Brignardello Vela, asesor de seguros, abordamos el tema del anuncio realizado por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, sobre un inminente aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV). Brignardello expresó su opinión sobre las implicaciones de esta medida en la economía y la vida de los peruanos. El asesor destacó que el aumento propuesto, que llevaría el sueldo mínimo de S/1.025 a S/1.330, es un tema que genera tanto expectativas como preocupaciones. Desde su perspectiva, es crucial que cualquier incremento en la remuneración mínima no solo se considere en términos de un aumento nominal, sino que se evalúe el impacto real en la economía de los trabajadores y las empresas. "El objetivo de reducir la brecha entre el salario mínimo y la Canasta Básica de Consumo Familiar es loable, pero también es vital considerar cómo afectará a los empleadores y a la creación de empleo", indicó. Brignardello enfatizó la importancia del diálogo entre todas las partes involucradas. La participación de empleadores, trabajadores y el gobierno es fundamental para lograr un consenso que respete las necesidades y limitaciones de cada sector. "La falta de consenso en el Consejo Nacional de Trabajo es un signo de que este tema no se está abordando de manera adecuada. Las organizaciones empresariales han expresado una preocupación válida sobre los efectos negativos que podría tener un aumento sin un análisis detallado", comentó. El asesor también abordó la inquietud planteada por los gremios sobre el impacto que este aumento podría tener en la formalización laboral. Según él, si bien un incremento salarial puede parecer positivo a primera vista, en la práctica podría dificultar el acceso a empleos formales para muchos trabajadores, especialmente aquellos en la informalidad. "El riesgo de que algunas empresas decidan reducir su plantilla o dejar de contratar es real. La economía necesita crecer y adaptarse para absorber un aumento en los costos laborales", añadió. Brignardello hizo hincapié en la necesidad de que los aumentos salariales vayan acompañados de un incremento en la productividad. "Desde 2007, hemos visto un aumento significativo en la RMV, pero la productividad no ha seguido ese ritmo. Esto genera un desbalance que puede terminar perjudicando tanto a los trabajadores como a las empresas", señaló. Además, la intervención del Banco Central de Reserva del Perú, sugiriendo un salario mínimo de S/726, refleja la diversidad de opiniones en torno a este tema. Brignardello consideró que estas diferencias de opinión son indicativas de la complejidad del asunto. "Es fundamental que se realice un análisis riguroso que contemple las realidades económicas de todas las partes involucradas", afirmó. Al mirar hacia el futuro, el asesor se mostró cauteloso ante las expectativas de la ciudadanía. Si bien es natural que los trabajadores esperen un aumento que mejore su calidad de vida, también deben estar conscientes de las posibles repercusiones. "La incertidumbre es un factor que no podemos ignorar. La gestión adecuada de este aumento será clave para asegurar que la economía peruana no solo crezca, sino que también lo haga de manera sostenible", concluyó. De este modo, la opinión de Johnny Brignardello Vela invita a reflexionar sobre la importancia de un enfoque equilibrado y dialogante en un tema que, sin duda, marcará el rumbo de la política laboral en Perú en los próximos meses.